Esu Lietuvos pilietė ir negaliu susitaikyti su LR Seime esama tvarka dėl išeitinės išmokos skyrimo seimo nariams.
Mano nuomone, išeitinės išmokos Seimo nariams, pasibaigus jų kadencijai (LR Konstitucijos 63 str.) neturėtų būti mokamos.
Argumentai, kodėl taip manau:
1. Seimo nariai dirba pagal terminuotas darbo sutartis (LR Daro kodekso 109 str.3 d.). Vadinasi, sutartis sudaroma laikui, kuriam jie išrinkti. Todėl darbo santykiai pasibaigia suėjus terminui (LR Darbo kodekso 126 str. 1 d.). Pagal LR Darbo kodeksą, pasibaigus darbo santykiams pagal 126 str., išeitinė išmoka nepriklauso. (aišku, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip). Šiuo atveju Seimo statutas 15(5) str. numato, kad "Nutrūkus Seimo nario įgaliojimams Konstitucijos 63 straipsnio 1 ir 4 punktuose numatytais atvejais, jam išmokama išeitinė išmoka". Kyla klausimas, kodėl Seimo nariai turi tokią išimtį? Tuo labiau, kad privilegijų Seimo nariai turi labai daug (automobilio, parlamentinės veiklos vykdymo, gyvenamosios vietos išlaidų kompensavimas ir kt.).
2. Seimo nariais tampama laisva valia. T.y. asmenys patys nusprendžia dalyvauti rinkimuose ir iškelia savo kandidatūras. Vadinasi, asmuo, išrinktas seimo nariu, žino, kad jo darbo terminas yra 4 metai. Už Lietuvos piliečių atstovavimą, jie gauna darbo užmokestį. O darbo sutarties terminui pasibaigus, asmuo nebeatstovauja Lietuvos piliečių ir nėra pagrindo mokėti Seimo nario algos, t.y. išeitinės išmokos. Tuo labiau, kad atstovavimo terminui pasibaigus, t.y. po Seimo nario įgaliojimo pasibaigimo, jie turi teisę Valstybės tarnybos įstatymo nustatyta tvarka grįžti į ankstesnes pareigas.
Siūlau, teisės aktais įtvirtinti lygybės principą visiems darbuotojams, dirbantiems pagal terminuotas darbo sutartis ir nemokėti išeitinių išmokų Seimo nariams, pasibaigus Seimo nario įgaliojimams.

• 0
• 0
• 4K
• Komen. (56)
• Kopijuoti nuorodą